职位类别 医疗健康 > 医疗器械
医疗器械研发
地区
佛山
平均月薪 约￥121,524/年
￥10,127
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.13万 | 22% |
| 年薪9.13-11.51万 | 27% |
| 年薪11.51-14.40万 | 21% |
| 年薪14.40-17.33万 | 12% |
| 年薪>17.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,330 |
| 1-3年 | 28% | ￥8,738 |
| 3-5年 | 54% | ￥10,279 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,861 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,367 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,166/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,911/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,792/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,514/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,348/年
主要发现
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年薪分布显示大部分从业者集中在9.13万至14.40万区间，为60%的人员覆盖，表明行业薪资结构相对集中，需关注中低收入群体的职业发展路径设计。
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工作经验与薪资呈现正相关关系，特别是3-5年和5-10年经验的薪资差距显著，体现经验积累对职业价值提升的重要性，建议企业为员工提供系统化成长机会。
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年龄分布中24岁以下占比最高达40%，反映出行业年轻化特征明显，同时需注意高年龄段人才比例较低，可能影响技术传承与团队稳定性。
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薪资分位数分析表明，50%以上从业者的年薪低于11.98万，而高分位数薪资增长迅速，说明行业存在较大薪资差异，需平衡激励机制以吸引并留住核心人才。
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佛山地区医疗器械研发岗位平均月薪为10127元，高于部分初级岗位但低于资深岗位，企业在制定薪酬策略时应结合当地市场水平与岗位竞争力，确保吸引力与成本控制的平衡。
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