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课程顾问
地区
佛山
平均月薪 约￥82,500/年
￥6,875
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.18万 | 23% |
| 年薪5.18-6.72万 | 26% |
| 年薪6.72-8.65万 | 20% |
| 年薪8.65-10.61万 | 12% |
| 年薪>10.61万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 25% | ￥6,389 |
| 1-3年 | 66% | ￥6,395 |
| 3-5年 | 9% | ￥7,178 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,614 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,280/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,162/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,140/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,574/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,456/年
主要发现
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课程顾问职位在佛山的平均月薪为6875元，但年薪分布显示有23%的人群收入低于5.18万，表明行业内存在较大的薪资差异，需关注低收入群体的激励机制。
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工作经验对薪资影响显著，1年以内及1-3年的从业者占比高达91%，其平均月薪集中在6389至6395元；而3年以上从业者的薪资增长明显，为吸引更多资深人才可优化薪酬体系。
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年龄分布中24岁以下从业者占50%，行业年轻化特征明显，建议加强针对年轻人的职业发展规划与培训体系设计。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于69140元，75%低于93574元，表明行业中高收入人群比例较低，需探索提升整体薪资水平的策略。
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行业内的薪资结构反映出大部分从业者集中在入门级阶段，长期发展路径不清晰可能影响员工留存率，建议构建更完善的晋升通道以提高员工满意度和稳定性。
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