职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训策划
地区
佛山
平均月薪 约￥102,312/年
￥8,526
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.93万 | 37% |
| 年薪8.93-11.15万 | 24% |
| 年薪11.15-13.78万 | 12% |
| 年薪13.78-16.39万 | 6% |
| 年薪>16.39万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,329 |
| 1-3年 | 51% | ￥8,101 |
| 3-5年 | 48% | ￥8,834 |
| 5-10年 | 1% | ￥11,308 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,682 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,785/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,388/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,467/年
- 📊 75%分位薪资：约￥143,643/年
- 📊 90%分位薪资：约￥179,740/年
主要发现
- 超过三分之一的从业者年薪低于8.93万，表明行业入门级岗位薪资水平较低，为吸引人才需关注基础薪资设定。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年和3-5年从业者的占比高达99%，说明该职位以中低经验人群为主，为提升团队专业度可加强高经验人才引进。
- 24岁以下从业者占比接近一半，显示年轻群体为行业主力，老板和HR需注重年轻人的职业发展路径设计与激励机制。
- 年薪高于16.39万的群体占18%，体现高薪岗位存在但比例有限，打工者可通过积累5年以上经验争取更高薪资回报。
- 行业内50%的人薪资低于11.3467万，75%的人低于14.3643万，表明中位数与高位数差距较大，HR可参考分位数数据优化薪酬结构以提高竞争力。
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