职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程编辑
地区
佛山
平均月薪 约￥83,700/年
￥6,975
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.00万 | 22% |
| 年薪6.00-7.22万 | 29% |
| 年薪7.22-8.81万 | 21% |
| 年薪8.81-10.32万 | 16% |
| 年薪>10.32万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,478 |
| 1-3年 | 50% | ￥4,577 |
| 3-5年 | 33% | ￥9,229 |
| 5-10年 | 16% | ￥11,665 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,744 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,045/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,087/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,708/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,956/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,402/年
主要发现
- 佛山课程编辑职位平均月薪为6975元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6万至8.8万元区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升整体薪酬竞争力。
- 工作经验显著影响薪资水平，3年以上从业者的平均月薪明显高于初级水平，为高经验人才提供更具吸引力的薪资方案有助于吸引和留住核心员工。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达57%，说明岗位对年轻群体吸引力较强，同时需注重培养年轻员工的职业发展路径与技能提升。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为72708元，75%的人低于91956元，表明企业可将此作为参考标准，合理设置薪资结构以增强市场竞争力。
- 10年以上经验者虽占比仅为1%，但其平均月薪达到13744元，体现资深人才的价值，建议企业重视长期人才培养与激励机制建设。
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