职位类别 销售 > 金融销售
信用卡销售
地区
佛山
平均月薪 约￥90,468/年
￥7,539
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.51万 | 20% |
| 年薪6.51-8.07万 | 27% |
| 年薪8.07-9.94万 | 23% |
| 年薪9.94-11.93万 | 13% |
| 年薪>11.93万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,612 |
| 1-3年 | 49% | ￥8,246 |
| 3-5年 | 33% | ￥10,801 |
| 5-10年 | 17% | ￥12,393 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,089 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,421/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,664/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,083/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,364/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,572/年
主要发现
- 佛山信用卡销售岗位平均月薪为7539元，但年薪分布显示有20%的从业者收入低于6.51万元，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显提升，3-10年经验者月薪可达1万元以上，为高经验员工提供进一步激励措施有助于留住人才。
- 年龄分布集中在24岁以下和25-29岁，占比达66%，说明岗位以年轻人群为主，企业可针对年轻人特点设计培训和发展计划，增强团队活力。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为84083元，高于平均值，体现部分高薪岗位拉高整体水平，需平衡普通员工与高绩效员工间的待遇差异。
- 10年以上经验者虽占比极小，但平均月薪达到14089元，表明长期发展可获得较高回报，鼓励员工持续深耕行业并为他们提供明确的职业路径。
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