职位类别 销售 > 销售行政/商务
客户成功
地区
佛山
平均月薪 约￥108,600/年
￥9,050
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.95万 | 21% |
| 年薪7.95-9.71万 | 23% |
| 年薪9.71-11.88万 | 22% |
| 年薪11.88-14.24万 | 15% |
| 年薪>14.24万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,739 |
| 1-3年 | 66% | ￥10,918 |
| 3-5年 | 15% | ￥11,102 |
| 5-10年 | 18% | ￥13,398 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,867 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,731/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,797/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,745/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,253/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,017/年
主要发现
- 超过一半的从业人员工作经验为1-3年，表明该职位对新人较为友好，同时企业可考虑加强中长期人才培养计划。
- 随着工作经验增加，薪资呈现明显增长趋势，5年以上经验者平均月薪可达1.3万元以上，为高经验人才提供发展空间有助于留住核心员工。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高，说明岗位吸引力主要集中在年轻群体，企业可优化针对成熟年龄段人群的职业发展路径设计。
- 从年薪分布看，大部分人员集中于7.95万至11.88万区间，企业需关注此范围内的激励措施以提升员工满意度与留存率。
- 薪资分位数分析表明，达到行业前10%水平需要年薪超过15.4万元，为追求高端人才的企业提供了明确的薪酬参考标准。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/337307