职位类别 销售 > 销售管理
团队经理
地区
佛山
平均月薪 约¥135,420/年
¥11,285
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.53万 | 26% |
年薪9.53-13.58万 | 26% |
年薪13.58-18.15万 | 19% |
年薪18.15-22.47万 | 11% |
年薪>22.47万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 6% | ¥10,920 |
1-3年 | 59% | ¥11,855 |
3-5年 | 24% | ¥12,853 |
5-10年 | 11% | ¥13,842 |
10年以上 | 0% | ¥16,713 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 12% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 31% |
35岁-39岁 | 18% |
40岁-44岁 | 7% |
45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥71,437/年
- 📊 25%分位薪资:约¥96,619/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥135,259/年
- 📊 75%分位薪资:约¥187,184/年
- 📊 90%分位薪资:约¥249,011/年
主要发现
- 佛山销售团队经理职位平均月薪为11285元,但年薪分布显示有26%的人群收入低于9.53万,表明部分从业者收入水平偏低,需关注薪资结构合理性。
- 工作经验与薪资呈正相关关系,1年以上从业者的平均月薪均高于整体平均水平,为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于提升团队稳定性。
- 年龄分布集中于25岁至34岁区间,占比达59%,说明该职位吸引年轻群体,同时需注重对中高年龄段员工的职业发展支持。
- 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于13.5259万,75%低于18.7184万,体现行业中高收入人群比例较小,可考虑优化激励机制以吸引更多优秀人才。
- 不同工作经验阶段的薪资差距明显,从1年以内到10年以上月薪增长近50%,为长期服务员工设计合理晋升路径和薪酬体系能增强企业竞争力。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/337301