2025年 佛山销售团队经理薪资分析报告: 平均月薪与经验年龄分布 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 佛山销售团队经理薪资分析报告: 平均月薪与经验年龄分布

2025年 佛山销售团队经理薪资分析报告

平均月薪与经验年龄分布

📋
职位类别 销售 > 销售管理
团队经理

📍
地区
佛山

💰
平均月薪 约¥135,420/年
¥11,285

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.53万 26%
年薪9.53-13.58万 26%
年薪13.58-18.15万 19%
年薪18.15-22.47万 11%
年薪>22.47万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 6% ¥10,920
1-3年 59% ¥11,855
3-5年 24% ¥12,853
5-10年 11% ¥13,842
10年以上 0% ¥16,713

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 12%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 31%
35岁-39岁 18%
40岁-44岁 7%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥71,437/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥96,619/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥135,259/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥187,184/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥249,011/年

主要发现

    1. 佛山销售团队经理职位平均月薪为11285元,但年薪分布显示有26%的人群收入低于9.53万,表明部分从业者收入水平偏低,需关注薪资结构合理性。
    2. 工作经验与薪资呈正相关关系,1年以上从业者的平均月薪均高于整体平均水平,为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于提升团队稳定性。
    3. 年龄分布集中于25岁至34岁区间,占比达59%,说明该职位吸引年轻群体,同时需注重对中高年龄段员工的职业发展支持。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于13.5259万,75%低于18.7184万,体现行业中高收入人群比例较小,可考虑优化激励机制以吸引更多优秀人才。
    5. 不同工作经验阶段的薪资差距明显,从1年以内到10年以上月薪增长近50%,为长期服务员工设计合理晋升路径和薪酬体系能增强企业竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/337301

(0)