职位类别 销售 > 销售管理
城市经理
地区
佛山
平均月薪 约￥130,488/年
￥10,874
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.64万 | 25% |
| 年薪8.64-12.19万 | 30% |
| 年薪12.19-16.10万 | 18% |
| 年薪16.10-20.03万 | 11% |
| 年薪>20.03万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,738 |
| 1-3年 | 33% | ￥11,997 |
| 3-5年 | 61% | ￥11,564 |
| 5-10年 | 6% | ￥12,244 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,551 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,503/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,811/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,597/年
- 📊 75%分位薪资：约￥163,358/年
- 📊 90%分位薪资：约￥222,773/年
主要发现
- 佛山城市经理职位平均月薪为10874元，但年薪分布显示25%的从业者收入低于8.64万，表明低收入群体占比不小，需关注薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年及5-10年从业者的平均月薪高于平均水平，为高经验人才提供发展机会可提升留任率。
- 年龄分布集中于25岁至39岁之间（占比71%），说明该职位吸引中青年群体，同时需考虑如何吸引更多年轻或资深人才加入。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为119597元，高于平均值，体现部分高薪岗位拉高整体水平，需平衡普通与核心员工待遇。
- 10年以上经验者虽占比小，但平均月薪达15551元，展现资深人才价值，建议为长期服务员工设计激励机制以留住关键人力。
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