职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务经理/主管
地区
佛山
平均月薪 约￥132,936/年
￥11,078
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.30万 | 26% |
| 年薪10.30-13.34万 | 25% |
| 年薪13.34-17.02万 | 19% |
| 年薪17.02-20.39万 | 13% |
| 年薪>20.39万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,686 |
| 1-3年 | 8% | ￥7,046 |
| 3-5年 | 72% | ￥11,805 |
| 5-10年 | 19% | ￥14,317 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,041 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,960/年
- 📊 25%分位薪资：约￥105,396/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥135,373/年
- 📊 75%分位薪资：约￥175,785/年
- 📊 90%分位薪资：约￥224,588/年
主要发现
- 法务经理/主管职位在佛山地区平均月薪达到11078元，显示该岗位在当地具有较高价值，为求职者和企业设定薪资标准提供了参考。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达11805元，5-10年经验者进一步提升至14317元，10年以上经验者月薪高达21041元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布中，25岁-29岁群体占比最高为37%，同时30岁-34岁群体占比23%，表明该岗位吸引大量青年人才，企业可关注此年龄段的招聘与培养。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于135373元，75%的人年薪低于175785元，企业可据此调整薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 年薪分布中，超过20.39万的比例为15%，低薪段（年薪小于10.30万）比例为26%，说明高薪与低薪两端存在一定差距，打工者可结合自身能力争取更高薪资水平。
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