职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政经理/主管
地区
佛山
平均月薪 约￥87,960/年
￥7,330
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.15万 | 22% |
| 年薪7.15-8.79万 | 26% |
| 年薪8.79-10.92万 | 21% |
| 年薪10.92-12.94万 | 12% |
| 年薪>12.94万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,470 |
| 1-3年 | 35% | ￥5,547 |
| 3-5年 | 46% | ￥6,732 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,900 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,289 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,681/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,084/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,211/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,831/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,416/年
主要发现
- 行政经理/主管职位在佛山的平均月薪为7330元，工作经验对薪资影响显著，工作3-5年者占比最高且平均月薪达到6732元，为求职者和企业设定薪资标准提供参考。
- 年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在7.15万至8.79万区间，占比达26%，企业可据此调整薪酬策略吸引人才。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于90211元，75%低于114831元，为HR制定具有竞争力的薪资结构提供依据。
- 年龄分布中，25岁至34岁从业者占比接近一半，说明该职位以中青年为主，企业可关注这一群体的职业发展需求。
- 工作经验越长，薪资增长越明显，10年以上经验者平均月薪达8289元，体现资深从业者的价值，建议企业重视长期员工培养与留任。
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