职位类别 人力/财务/行政 > 财务
建筑/工程会计
地区
佛山
平均月薪 约￥84,384/年
￥7,032
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.24万 | 31% |
| 年薪7.24-8.30万 | 22% |
| 年薪8.30-9.82万 | 18% |
| 年薪9.82-11.15万 | 11% |
| 年薪>11.15万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,108 |
| 1-3年 | 18% | ￥5,237 |
| 3-5年 | 67% | ￥5,505 |
| 5-10年 | 14% | ￥13,401 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,221 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,725/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,351/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,274/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,617/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,979/年
主要发现
- 超过三成从业者年薪低于7.24万，表明行业入门门槛薪资水平较低，为吸引优秀人才，企业可适当提高基础薪资待遇。
- 工作经验对薪资影响显著，5年以上经验者月薪远高于平均水平，体现资深会计在建筑/工程领域的重要价值。
- 年龄分布显示近半数从业者集中在24岁以下及25-29岁区间，说明行业年轻化趋势明显，需注重培养新生代力量并关注其职业发展规划。
- 中位数年薪为8.7274万，低于平均月薪换算值，反映高薪群体占比相对较少，企业可优化薪酬结构以提升整体满意度。
- 90%从业者的年薪低于12.1979万，为明确薪资竞争力范围，企业在制定薪酬策略时应参考分位数数据以吸引更多高端人才。
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