职位类别 人力/财务/行政 > 财务
总账会计
地区
佛山
平均月薪 约￥83,616/年
￥6,968
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.99万 | 26% |
| 年薪5.99-6.78万 | 22% |
| 年薪6.78-7.93万 | 18% |
| 年薪7.93-9.23万 | 12% |
| 年薪>9.23万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥4,599 |
| 1-3年 | 41% | ￥5,381 |
| 3-5年 | 42% | ￥6,608 |
| 5-10年 | 11% | ￥7,167 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,020 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,586/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,932/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,152/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,482/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,081/年
主要发现
- 超过四分之一的总账会计年薪低于5.99万，为低薪群体提供提升技能和职业发展的机会将有助于提高整体薪资水平。
- 工作经验与薪资呈正相关，3-5年经验者平均月薪达6608元，5年以上经验者月薪进一步增长，说明积累经验对薪资提升有显著帮助。
- 年龄分布显示24岁以下及25-29岁人群占比高达55%，表明该职位吸引较多年轻从业者，企业可关注年轻员工的职业规划和发展需求。
- 行业内50%的人薪资低于71152元，75%的人低于85482元，为中位数和高分位数员工设定明确的晋升路径和激励机制能增强留任率。
- 佛山地区总账会计平均月薪为6968元，企业可参考此数据制定更具竞争力的薪酬策略以吸引更多优秀人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/337267