职位类别 人力/财务/行政 > 财务
结算会计
地区
佛山
平均月薪 约￥59,748/年
￥4,979
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.68万 | 23% |
| 年薪4.68-5.39万 | 24% |
| 年薪5.39-6.70万 | 21% |
| 年薪6.70-7.85万 | 13% |
| 年薪>7.85万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 14% | ￥4,794 |
| 1-3年 | 66% | ￥4,112 |
| 3-5年 | 16% | ￥5,370 |
| 5-10年 | 4% | ￥5,266 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,858/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,859/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,219/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,514/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,565/年
主要发现
- 超过两成从业者年薪低于4.68万，表明行业入门级岗位薪资水平较低，为吸引人才需关注基础薪资设定。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上经验者平均月薪明显提升，体现经验价值，建议企业重视资深员工培养与激励。
- 年轻群体（24岁以下）占比高达53%，显示该职位对年轻人吸引力较强，但需注意长期职业发展规划设计。
- 行业内中位数年薪为5.62万，75%分位数达6.95万，说明有一定上升空间，可作为绩效考核和晋升机制参考。
- 高薪段（年薪超7.85万）占比16%，反映出优秀人才的薪资竞争力，为企业留任核心员工提供对标依据。
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