职位类别 人力/财务/行政 > 行政
后勤
地区
佛山
平均月薪 约￥59,940/年
￥4,995
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.42万 | 22% |
| 年薪4.42-5.46万 | 28% |
| 年薪5.46-6.72万 | 22% |
| 年薪6.72-8.12万 | 12% |
| 年薪>8.12万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 17% | ￥4,296 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,213 |
| 3-5年 | 9% | ￥4,088 |
| 5-10年 | 3% | ￥4,562 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,058 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,900/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,903/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,539/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,412/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,230/年
主要发现
- 行政后勤岗位在佛山的平均月薪为4995元，但超过两成从业者年薪低于4.42万，说明行业内存在较为明显的薪资分化现象，需关注低薪群体的待遇提升问题。
- 工作经验对薪资影响有限，多数从业者的平均月薪集中在4000至4500元左右，表明该职位可能更注重基础能力而非经验积累，为经验丰富的员工提供成长空间值得重视。
- 年轻人（24岁以下）占比高达55%，显示行业对年轻劳动力吸引力较大，同时需考虑如何留住人才并为其职业发展提供更多机会。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为55539元，但仍有10%的人年薪低于35900元，建议优化薪酬结构以提高整体满意度和稳定性。
- 高薪段（年薪大于8.12万）占比为14%，反映出部分优秀人才可获得较高回报，企业应注重激励机制设计，吸引并保留核心员工。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/337239