职位类别 人力/财务/行政 > 行政
经理助理
地区
佛山
平均月薪 约￥64,092/年
￥5,341
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.08万 | 26% |
| 年薪5.08-6.25万 | 26% |
| 年薪6.25-7.74万 | 19% |
| 年薪7.74-9.35万 | 11% |
| 年薪>9.35万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥4,826 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,333 |
| 3-5年 | 25% | ￥5,666 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,240 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,627 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,569/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,721/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,478/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,084/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,935/年
主要发现
- 超过一半的从业者年薪集中在5.08万至6.25万区间，为多数人提供了较为稳定的薪资水平，但高薪段占比相对较少，需关注如何提升整体薪资结构。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，1-3年和3-5年从业者的平均月薪分别达到5333元和5666元，说明经验积累对收入增长起到重要作用，值得重视培养员工成长路径。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达60%，表明该职位吸引大量年轻群体，同时35岁以上从业者比例较低，需思考如何留住资深人才并优化团队年龄结构。
- 行业内50%的人薪资低于63478元，75%的人薪资低于81084元，分位数数据反映中高收入群体仍有较大发展空间，可作为激励机制设计的参考依据。
- 佛山地区该职位平均月薪为5341元，略高于大部分入门级岗位，但相较于高经验人群的薪资差距明显，建议为长期发展制定更具吸引力的职业规划方案。
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