职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源专员/助理
地区
佛山
平均月薪 约￥59,676/年
￥4,973
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.91万 | 20% |
| 年薪4.91-5.63万 | 25% |
| 年薪5.63-6.70万 | 23% |
| 年薪6.70-7.85万 | 14% |
| 年薪>7.85万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 23% | ￥4,036 |
| 1-3年 | 66% | ￥4,577 |
| 3-5年 | 10% | ￥5,495 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,689 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,595 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,826/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,876/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,863/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,740/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,410/年
主要发现
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佛山地区人力资源专员/助理职位平均月薪为4973元，但年薪分布显示大部分从业者集中在4.91万至6.7万元区间，表明该职位薪资整体水平存在较大提升空间。
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工作经验对薪资影响显著，1年以上工作经验者平均月薪明显高于1年以内，而3年以上经验者薪资增长更为突出，说明积累经验为获得更高报酬的关键因素。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达64%，反映出该职位以年轻群体为主，同时30岁以上从业者比例较低，提示企业可关注资深人才的培养与留任策略。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于58863元，但75%分位数达到71740元，体现高绩效或资深人员的薪资优势，为企业制定薪酬激励方案提供参考。
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低工作经验及年轻群体占据主导地位，企业可加强新人培训体系，同时为打工者提供明确的职业发展路径，以提高团队稳定性和竞争力。
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