职位类别 人力/财务/行政 > 行政
企业党建
地区
佛山
平均月薪 约￥73,968/年
￥6,164
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.25万 | 19% |
| 年薪6.25-7.56万 | 26% |
| 年薪7.56-9.21万 | 23% |
| 年薪9.21-10.66万 | 15% |
| 年薪>10.66万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,592 |
| 1-3年 | 76% | ￥5,753 |
| 3-5年 | 24% | ￥5,036 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,934 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,395 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,148/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,153/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,377/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,760/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,501/年
主要发现
- 行政企业党建职位在佛山的平均月薪为6164元，但年薪分布显示大部分人的收入集中在6.25万至9.21万之间，说明该职位薪资差异较大，需关注具体岗位职责对薪资的影响。
- 工作经验为1-3年的求职者占比最高且平均月薪相对稳定，而3-5年经验者的薪资出现下降趋势，提示企业或需优化薪酬体系以留住中坚力量。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比较高，表明该职位吸引较多年轻群体，但也反映出资深从业者的稀缺性，需重视培养长期发展的人才梯队。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于78377元，75%低于97760元，说明行业中高薪段人群比例较低，企业可据此调整激励机制吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者的平均月薪显著高于其他阶段，体现资深从业者价值，建议企业为这类员工提供更具吸引力的发展路径和薪资待遇，避免流失关键人才。
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