职位类别 市场 > 推广/投放
媒介投放
地区
佛山
平均月薪 约￥88,584/年
￥7,382
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.99万 | 36% |
| 年薪6.99-8.80万 | 22% |
| 年薪8.80-11.11万 | 14% |
| 年薪11.11-13.28万 | 8% |
| 年薪>13.28万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,855 |
| 1-3年 | 72% | ￥7,982 |
| 3-5年 | 24% | ￥10,809 |
| 5-10年 | 3% | ￥15,052 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,017 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,308/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,729/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,981/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,613/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,747/年
主要发现
- 超过三分之一的从业者年薪低于6.99万，为低薪群体提供成长空间和激励机制值得重视。
- 工作经验与薪资呈正相关，3年以上从业者的月薪显著高于平均水平，说明经验积累对职业发展至关重要。
- 24岁以下从业者占比高达六成，年轻群体成为主力军，企业可针对该群体优化培养计划和工作环境。
- 行业内50%的人年薪低于8.99万，中位数偏低，提升整体薪资水平有助于增强行业吸引力。
- 高于13.28万年薪的群体占比为18%，为高潜力人才设计更具竞争力的薪酬方案能有效留住核心力量。
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