职位类别 销售 > 销售
大客户代表
地区
佛山
平均月薪 约￥98,724/年
￥8,227
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.76万 | 25% |
| 年薪7.76-10.53万 | 28% |
| 年薪10.53-13.70万 | 19% |
| 年薪13.70-17.04万 | 11% |
| 年薪>17.04万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥7,071 |
| 1-3年 | 65% | ￥8,938 |
| 3-5年 | 27% | ￥10,862 |
| 5-10年 | 3% | ￥10,214 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,753 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,006/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,889/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,713/年
- 📊 75%分位薪资：约￥142,051/年
- 📊 90%分位薪资：约￥187,402/年
主要发现
-
大客户代表职位在佛山地区平均月薪为8227元，但年薪分布显示有25%的从业者收入低于7.76万元，表明部分人员收入水平偏低，需关注低收入群体的职业发展路径。
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工作经验与薪资呈现正相关关系，1年以上从业者的平均月薪显著高于1年以内者，为高经验员工提供更优厚待遇有助于提升团队稳定性。
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年龄分布中，24岁以下及25-29岁从业者占比达62%，年轻化特征明显，企业可重点培养年轻员工以适应长期发展需求。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于10.57万元，而90%从业者的年薪低于18.74万元，合理设置薪酬区间能吸引更多优秀人才加入。
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10年以上经验者虽占比极小，但其平均月薪最高，达到12753元，说明资深员工的价值较高，应注重保留并发挥其专业优势。
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