职位类别 销售 > 销售
客户代表
地区
佛山
平均月薪 约￥73,488/年
￥6,124
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.12万 | 22% |
| 年薪6.12-7.76万 | 25% |
| 年薪7.76-9.96万 | 22% |
| 年薪9.96-12.32万 | 14% |
| 年薪>12.32万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 35% | ￥5,608 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,194 |
| 3-5年 | 5% | ￥6,397 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,153 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,882/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,988/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,043/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,986/年
- 📊 90%分位薪资：约￥135,885/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分客户代表的薪资集中在6.12万至7.76万区间，占比达25%，为关注重点；同时年薪超过12.32万的比例达到16%，体现高绩效员工的收入潜力。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者平均月薪为6194元，高于整体平均水平，表明该阶段为职业成长关键期；3-5年经验者进一步提升至6397元，展现经验积累的价值。
- 年龄分布中，24岁以下员工占比高达46%，说明年轻群体为佛山销售岗位的主要力量，同时也反映出行业对新鲜血液的需求较大。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为82043元，高于平均值，体现薪资结构存在一定倾斜，激励机制可围绕此展开优化。
- 10年以上经验者占比虽为1%，但其潜在价值不可忽视，应注重长期人才培养和保留策略，避免经验流失带来的影响。
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