销售经理职位在佛山的平均月薪为9885元，显示该职位在当地具备一定吸引力，但年薪分布表明有25%的人群收入低于8.12万，说明低收入段仍占有一定比例，需关注薪资竞争力。

工作经验对薪资影响显著，1年以上至3年内的群体占比高达57%，且平均月薪提升至8357元，3-5年经验者进一步增长到9568元，体现经验积累的重要性，为求职者和企业制定薪酬策略提供参考。

年龄分布中，24岁以下及25-29岁人群合计占比47%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人的职业发展路径设计和激励措施，同时吸引并留住核心人才。

薪资分位数分析显示，50%的人群年薪低于11.58万，而75%的人低于15.86万，表明中高收入段人群相对较少，企业可优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。

10年以上经验者的平均月薪达到10411元，但占比为零，反映出高经验人才稀缺，企业应重视长期人才培养与留任计划，同时为员工提供明确的晋升通道和发展空间。