职位类别 市场 > 推广/投放
游戏推广
地区
佛山
平均月薪 约￥55,356/年
￥4,613
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.52万 | 21% |
| 年薪4.52-5.34万 | 25% |
| 年薪5.34-6.60万 | 21% |
| 年薪6.60-7.96万 | 14% |
| 年薪>7.96万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,652 |
| 1-3年 | 18% | ￥6,400 |
| 3-5年 | 51% | ￥7,011 |
| 5-10年 | 27% | ￥9,900 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,663 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,183/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,875/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,986/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,852/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,237/年
主要发现
- 超过七成的从业者年龄为24岁以下，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时也反映行业经验积累相对较少，为未来人才培养和储备提供了方向。
- 随着工作经验增加，薪资呈现明显增长趋势，特别是3-5年经验者占比最高且月薪达到7011，说明此阶段为岗位核心力量，值得重点关注和激励。
- 年薪分布中，21%-25%的人员集中在低薪区间（年薪<5.34万），而高薪区间（年薪>7.96万）占比16%，体现薪资分化现象，需平衡团队内部薪酬结构以提升整体满意度。
- 50%分位数年薪约为56986元，略高于平均月薪计算值，显示中位水平员工的实际收入情况更为稳定，可作为招聘或调薪参考标准。
- 10年以上经验者虽占比仅为1%，但其平均月薪突破万元，证明资深人才在游戏推广领域仍具备较高价值，应注重长期职业发展规划与留任策略。
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