2025年 佛山政府关系岗位薪资分析报告: 市场与政府事务领域深度解读

2025年 佛山政府关系岗位薪资分析报告

市场与政府事务领域深度解读

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职位类别 市场 > 政府事务
政府关系

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地区
佛山

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平均月薪 约¥144,384/年
¥12,032

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.81万 38%
年薪10.81-15.20万 18%
年薪15.20-19.76万 12%
年薪19.76-24.43万 9%
年薪>24.43万 20%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,486
1-3年 37% ¥7,310
3-5年 53% ¥11,846
5-10年 10% ¥16,294
10年以上 0% ¥17,689

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 30%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 20%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 5%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥83,036/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥108,665/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥148,496/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥205,323/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥270,627/年

主要发现

    1. 佛山地区政府关系岗位平均月薪为12032元,但年薪分布显示超三成从业者收入低于10.81万,表明行业内存在较大薪资差异,需关注薪酬公平性与激励机制。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达11846元,而5-10年经验者月薪提升至16294元,说明长期积累经验为高薪的重要因素。
    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达30%,但1年以内经验者平均月薪仅为5486元,提示年轻员工成长空间大,企业可加强培养计划。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于148496元,75%低于205323元,体现行业中高收入群体比例较小,需优化人才结构以吸引更多高端人才。
    5. 年薪超过24.43万的从业者占20%,表明高绩效或资深人员有较好的薪资回报,企业可设置明确晋升路径吸引并留住优秀人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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