职位类别 市场 > 政府事务
政府关系
地区
佛山
平均月薪 约¥144,384/年
¥12,032
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.81万 | 38% |
年薪10.81-15.20万 | 18% |
年薪15.20-19.76万 | 12% |
年薪19.76-24.43万 | 9% |
年薪>24.43万 | 20% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,486 |
1-3年 | 37% | ¥7,310 |
3-5年 | 53% | ¥11,846 |
5-10年 | 10% | ¥16,294 |
10年以上 | 0% | ¥17,689 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 30% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 20% |
35岁-39岁 | 14% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥83,036/年
- 📊 25%分位薪资:约¥108,665/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥148,496/年
- 📊 75%分位薪资:约¥205,323/年
- 📊 90%分位薪资:约¥270,627/年
主要发现
- 佛山地区政府关系岗位平均月薪为12032元,但年薪分布显示超三成从业者收入低于10.81万,表明行业内存在较大薪资差异,需关注薪酬公平性与激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达11846元,而5-10年经验者月薪提升至16294元,说明长期积累经验为高薪的重要因素。
- 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达30%,但1年以内经验者平均月薪仅为5486元,提示年轻员工成长空间大,企业可加强培养计划。
- 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于148496元,75%低于205323元,体现行业中高收入群体比例较小,需优化人才结构以吸引更多高端人才。
- 年薪超过24.43万的从业者占20%,表明高绩效或资深人员有较好的薪资回报,企业可设置明确晋升路径吸引并留住优秀人才。
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