职位类别 市场 > 调研分析
商业数据分析
地区
佛山
平均月薪 约￥102,132/年
￥8,511
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.24万 | 27% |
| 年薪7.24-9.13万 | 22% |
| 年薪9.13-11.40万 | 18% |
| 年薪11.40-13.68万 | 13% |
| 年薪>13.68万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,799 |
| 1-3年 | 30% | ￥6,264 |
| 3-5年 | 57% | ￥10,335 |
| 5-10年 | 12% | ￥18,176 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,106 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,449/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,444/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,973/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,452/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,267/年
主要发现
- 佛山地区商业数据分析职位平均月薪为8511元，但年薪分布显示有27%的人群年薪低于7.24万，表明入门级岗位薪资水平较低，需关注初级岗位的吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达到10335元，而5年以上经验者月薪大幅提升至18176元以上，体现资深人才的价值，建议企业重视高经验人才的培养与留任。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达48%，显示年轻群体为该职位的主要构成，企业可考虑针对年轻群体的职业发展规划和培训体系。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于94973元，75%的人低于119452元，表明行业中高收入人群比例较小，需关注如何提升整体薪资竞争力以吸引更多优秀人才。
- 对于打工者而言，积累3年以上工作经验为薪资增长的关键节点，同时向5年以上经验迈进能实现更大幅度的薪资跃升，为此应注重技能提升与职业规划。
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