职位类别 运营 > 高端运营职位
COO
地区
佛山
平均月薪 约￥200,964/年
￥16,747
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.33万 | 34% |
| 年薪14.33-19.90万 | 13% |
| 年薪19.90-25.64万 | 15% |
| 年薪25.64-31.61万 | 12% |
| 年薪>31.61万 | 22% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,996 |
| 1-3年 | 29% | ￥16,629 |
| 3-5年 | 68% | ￥20,375 |
| 5-10年 | 3% | ￥20,653 |
| 10年以上 | 0% | ￥51,799 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥110,284/年
- 📊 25%分位薪资：约￥147,095/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥199,201/年
- 📊 75%分位薪资：约￥267,249/年
- 📊 90%分位薪资：约￥348,610/年
主要发现
- 年薪超过31.61万的COO占比达22%，表明佛山地区高端运营职位存在较高收入潜力，为求职者提供广阔发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达20375元，体现该阶段为薪资增长关键期，值得求职者和企业重点关注。
- 年龄分布显示35岁-39岁人群占比最高，达到23%，说明此年龄段成为COO的可能性较大，也为HR招聘目标群体提供了参考。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于199201元，但75%的人年薪低于267249元，反映中高收入层差距明显，企业可据此优化薪酬结构吸引人才。
- 1年以内工作经验者占比为0%，但平均月薪仍达3996元，表明佛山市场对新人有一定包容性，同时为老板制定培养计划提供了依据。
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