职位类别 运营 > 客服
客服主管
地区
佛山
平均月薪 约￥96,480/年
￥8,040
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.73万 | 28% |
| 年薪7.73-9.50万 | 23% |
| 年薪9.50-11.60万 | 17% |
| 年薪11.60-13.79万 | 11% |
| 年薪>13.79万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥6,855 |
| 1-3年 | 60% | ￥6,467 |
| 3-5年 | 34% | ￥6,756 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,567 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,666 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,832/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,701/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,118/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,864/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,407/年
主要发现
- 年薪分布显示，超过三成从业者收入低于7.73万，而接近两成达到13.79万以上，表明该职位薪资跨度较大，为不同能力者提供发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，随着年限增加月薪逐步提升，5年以上经验者平均月薪可达7567元以上，体现经验价值。
- 年轻群体占比高，24岁以下及25岁至29岁合计达66%，说明佛山客服主管岗位吸引大量青年人才，同时需关注年轻员工成长需求。
- 薪资分位数显示，中位数年薪低于9.71万，但75%分位数已超12.29万，为优秀人才设定明确激励目标。
- 平均月薪8040元位于行业中上游水平，结合佛山生活成本，可作为招聘定价参考，同时为留住核心员工需注重高分位薪资竞争力。
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