佛山地区阿里国际站运营职位平均月薪为6406元，但年薪分布显示25%的从业者收入低于5.74万元，表明部分岗位薪资水平仍有较大提升空间，为低薪从业者需关注职业发展路径。

工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比高达65%，且平均月薪达6049元；3-5年经验者月薪进一步提升至6866元，说明积累经验能有效提高收入水平，为求职者需注重技能与经验积累。

年龄分布中24岁以下从业者占比达48%，反映出该岗位年轻化特征明显，同时30岁以上从业者比例较低，提示HR及老板需关注年龄结构平衡，避免团队过度年轻化带来的稳定性问题。

薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于7.33万元，而75%从业者的年薪低于9.12万元，表明行业中高收入群体占比有限，为老板需考虑激励机制以吸引和留住优秀人才。

10年以上经验者占比虽为1%，但其平均月薪达8324元，体现资深从业者价值较高，建议HR重视长期人才培养与留任策略，同时打工者可将深耕此领域作为职业规划方向。