2025年 佛山产品运营薪资分析报告 : 运营职位薪酬调研

2025年 佛山产品运营薪资分析报告

运营职位薪酬调研

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职位类别 运营 > 运营
产品运营

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地区
佛山

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平均月薪 约¥72,888/年
¥6,074

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.86万 24%
年薪5.86-7.29万 26%
年薪7.29-9.15万 21%
年薪9.15-11.15万 12%
年薪>11.15万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,160
1-3年 51% ¥6,583
3-5年 47% ¥7,508
5-10年 1% ¥12,703
10年以上 1% ¥14,472

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 62%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥46,739/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥58,708/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,012/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥96,154/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥121,507/年

主要发现

    1. 佛山产品运营职位平均月薪为6074元,但年薪分布显示大部分从业者薪资集中在5.86万至7.29万区间,占比达26%,表明该职位整体薪资水平存在较大提升空间。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪为6583元,而5年以上经验者月薪可达到万元以上,说明积累经验为获得更高薪资的重要因素。
    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达62%,反映出该职位以年轻群体为主,同时也意味着行业需要关注年轻员工的职业发展规划。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于75012元,但90%的年薪低于121507元,表明高薪群体比例较低,企业可考虑通过激励机制吸引更多优秀人才。
    5. 1年以内经验者平均月薪为5160元,与整体平均水平差距明显,企业可优化新人培养体系,帮助其更快成长并提高薪资竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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