2025年 中山土木/土建/结构工程师薪资分析报告
房地产与建筑行业数据
职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
土木/土建/结构工程师
地区
中山
平均月薪 约¥79,788/年
¥6,649
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.87万 | 27% |
年薪5.87-7.42万 | 26% |
年薪7.42-9.23万 | 18% |
年薪9.23-11.08万 | 10% |
年薪>11.08万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,201 |
1-3年 | 22% | ¥6,247 |
3-5年 | 60% | ¥9,116 |
5-10年 | 18% | ¥10,965 |
10年以上 | 0% | ¥11,911 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 25% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 16% |
40岁-44岁 | 6% |
45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥47,971/年
- 📊 25%分位薪资:约¥57,374/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥73,361/年
- 📊 75%分位薪资:约¥95,197/年
- 📊 90%分位薪资:约¥122,279/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在5.87万至7.42万区间,为26%,表明此范围为行业主流薪资水平,需关注如何提升高薪段占比以吸引更多优秀人才。
- 工作经验与薪资呈现正相关,3-5年经验者平均月薪达9116元,5-10年经验者进一步提升至10965元,说明经验积累对薪资增长起到关键作用,企业可为此类人才提供更明确的职业发展路径。
- 年龄分布中,24岁以下和25岁-29岁从业者合计占比接近一半,达到49%,反映出行业年轻化特征明显,需注重培养新生代员工并激发其潜力。
- 薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为73361元,高于平均月薪换算值,体现高薪段对整体水平的拉动作用,建议企业优化薪酬结构以缩小差距。
- 1年以内经验者平均月薪为4201元,与其他经验段差距较大,可考虑为新人提供更多培训机会及激励措施,帮助其快速成长并稳定留存。
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