职位类别 设计 > 非视觉设计
工业设计
地区
佛山
平均月薪 约￥84,612/年
￥7,051
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.70万 | 33% |
| 年薪6.70-8.93万 | 22% |
| 年薪8.93-11.27万 | 15% |
| 年薪11.27-13.69万 | 9% |
| 年薪>13.69万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥5,998 |
| 1-3年 | 64% | ￥6,919 |
| 3-5年 | 25% | ￥8,666 |
| 5-10年 | 5% | ￥12,214 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,649 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,809/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,180/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,178/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,855/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,828/年
主要发现
- 佛山工业设计职位平均月薪为7051元，但年薪分布显示有33%的从业者收入低于6.7万元，表明行业入门薪资水平相对较低。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上至3年内的从业者占比达64%，其平均月薪为6919元；而5年以上从业者的薪资增长明显，平均月薪超过12000元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达67%，说明该领域年轻化特征突出，同时也反映出行业资深人才比例较少，为未来发展提供空间。
- 薪资分位数分析显示，50%的从业者年薪低于89178元，但75%的从业者年薪低于118855元，表明行业中高收入群体占比有限，需关注激励机制建设。
- 对于HR和老板而言，吸引并留住5年以上经验的专业人才成为关键，因其薪资回报率较高且能带动团队整体能力提升；对于打工者，注重积累经验和技能将有效提高薪资水平。
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