职位类别 设计 > 游戏设计
游戏界面设计师
地区
佛山
平均月薪 约￥96,252/年
￥8,021
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.66万 | 19% |
| 年薪7.66-9.47万 | 27% |
| 年薪9.47-11.46万 | 23% |
| 年薪11.46-13.62万 | 14% |
| 年薪>13.62万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,613 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,517 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,250 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,057 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,221 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,792/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,363/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,448/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,812/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,486/年
主要发现
- 佛山游戏界面设计师平均月薪为8021元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.66万至11.46万区间，表明该职位薪资水平存在一定分化，需关注中低收入群体的激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪可达15250元，说明此阶段为职业发展的关键期，企业可为此类人才提供成长机会以提升留任率。
- 高经验（5-10年及以上）从业者的薪资明显高于平均水平，月薪最高达22221元，体现资深人才的价值，建议企业重视高经验人才的引进与保留。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于98448元，而75%的人低于122812元，表明中高收入群体比例较低，需优化薪酬结构吸引优秀人才。
- 入行门槛薪资（如1年以内经验者）为9613元，高于平均值，反映佛山市场对新人有一定吸引力，企业可利用此特点加强校企合作培养后备力量。
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