职位类别 技术 > 通信
通信技术工程师
地区
佛山
平均月薪 约¥70,788/年
¥5,899
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.10万 | 20% |
年薪5.10-6.08万 | 25% |
年薪6.08-7.40万 | 22% |
年薪7.40-8.82万 | 14% |
年薪>8.82万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥5,859 |
1-3年 | 84% | ¥5,105 |
3-5年 | 15% | ¥6,485 |
5-10年 | 0% | ¥6,102 |
10年以上 | 0% | ¥7,916 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 50% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 15% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥41,783/年
- 📊 25%分位薪资:约¥51,388/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥63,486/年
- 📊 75%分位薪资:约¥79,096/年
- 📊 90%分位薪资:约¥96,705/年
主要发现
- 佛山通信技术工程师平均月薪为5899元,但大部分从业者年薪集中在5.10-6.08万区间,占比达25%,表明行业薪资分布存在较大差异。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比高达84%,但平均月薪仅为5105元;3-5年经验者月薪提升至6485元,说明经验积累为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达50%,而45岁以上仅占1%,反映出该职位更倾向于年轻群体,同时也需关注年龄结构平衡问题。
- 薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为63486元,75%的人低于79096元,体现薪资天花板效应,需重视高薪段人才激励机制。
- 年薪超过8.82万的从业者占比为16%,为行业高水平收入群体,企业可针对此部分员工设计更具吸引力的 retention 计划以留住核心人才。
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