2025年 佛山通信技术工程师薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 佛山通信技术工程师薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展洞察

2025年 佛山通信技术工程师薪资分析报告

数据驱动的职业发展洞察

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职位类别 技术 > 通信
通信技术工程师

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地区
佛山

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平均月薪 约¥70,788/年
¥5,899

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.10万 20%
年薪5.10-6.08万 25%
年薪6.08-7.40万 22%
年薪7.40-8.82万 14%
年薪>8.82万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥5,859
1-3年 84% ¥5,105
3-5年 15% ¥6,485
5-10年 0% ¥6,102
10年以上 0% ¥7,916

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 50%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 3%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥41,783/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥51,388/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥63,486/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥79,096/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥96,705/年

主要发现

    1. 佛山通信技术工程师平均月薪为5899元,但大部分从业者年薪集中在5.10-6.08万区间,占比达25%,表明行业薪资分布存在较大差异。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比高达84%,但平均月薪仅为5105元;3-5年经验者月薪提升至6485元,说明经验积累为薪资增长的重要因素。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达50%,而45岁以上仅占1%,反映出该职位更倾向于年轻群体,同时也需关注年龄结构平衡问题。
    4. 薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为63486元,75%的人低于79096元,体现薪资天花板效应,需重视高薪段人才激励机制。
    5. 年薪超过8.82万的从业者占比为16%,为行业高水平收入群体,企业可针对此部分员工设计更具吸引力的 retention 计划以留住核心人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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