2025年 佛山技术总监薪资分析报告: 高端技术职位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 佛山技术总监薪资分析报告: 高端技术职位薪酬调研

2025年 佛山技术总监薪资分析报告

高端技术职位薪酬调研

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职位类别 技术 > 高端技术职位
技术总监

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地区
佛山

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平均月薪 约¥274,920/年
¥22,910

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<19.40万 26%
年薪19.40-25.89万 24%
年薪25.89-32.69万 19%
年薪32.69-39.58万 12%
年薪>39.58万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥9,060
1-3年 10% ¥15,829
3-5年 35% ¥15,315
5-10年 54% ¥24,551
10年以上 1% ¥37,989

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 5%
25岁-29岁 10%
30岁-34岁 21%
35岁-39岁 29%
40岁-44岁 21%
45岁以上 14%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥157,737/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥200,141/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥259,249/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥337,368/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥432,776/年

主要发现

    1. 技术总监职位在佛山的平均月薪达22910元,显示该岗位在当地具有较高价值,为求职者和企业在薪资谈判时提供参考依据。
    2. 工作经验对薪资影响显著,5-10年经验者占比最高且平均月薪接近2.5万元,表明此区间为技术总监的核心成熟阶段,企业可重点关注此群体以吸引优秀人才。
    3. 年龄分布集中在35岁-39岁,占比近三成,同时40岁以上仍有一定比例,说明技术总监职位不仅需要经验积累,也为高年龄段从业者提供了发展空间。
    4. 薪资分位数显示,行业中位数年薪约为25.9万元,75%的人低于33.7万元,体现薪资结构分化,企业需合理设置薪酬体系以留住高端人才。
    5. 年薪超过39.58万的比例达到16%,为顶尖技术总监提供了更高收入空间,打工者可通过提升技能与管理能力争取进入高薪行列。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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