职位类别 技术 > 测试
软件测试
地区
佛山
平均月薪 约￥101,904/年
￥8,492
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.73万 | 22% |
| 年薪7.73-9.08万 | 23% |
| 年薪9.08-11.08万 | 23% |
| 年薪11.08-12.94万 | 15% |
| 年薪>12.94万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,146 |
| 1-3年 | 23% | ￥7,845 |
| 3-5年 | 72% | ￥9,625 |
| 5-10年 | 5% | ￥10,153 |
| 10年以上 | 0% | ￥39,600 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 47% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,816/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,561/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,981/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,361/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,778/年
主要发现
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软件测试岗位在佛山的平均月薪为8492元，其中工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪达7845元，3-5年经验者进一步提升至9625元，为高经验人群提供更高薪资空间。
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年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在7.73万至11.08万区间，占比达46%，而年薪高于12.94万的比例为15%，为优秀人才设定明确的薪资激励目标。
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年龄分布以24岁以下和25岁-29岁为主，占比高达82%，表明该职位吸引年轻群体，同时需关注30岁以上从业者的成长与留存策略。
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薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于94981元，75%的人低于115361元，为制定合理薪酬结构和吸引中高端人才提供参考依据。
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10年以上经验者虽占比低，但平均月薪高达39600元，体现资深测试工程师的价值，建议企业注重培养长期发展路径，避免人才流失。
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