职位类别 技术 > 测试
移动端测试
地区
佛山
平均月薪 约￥97,452/年
￥8,121
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.74万 | 18% |
| 年薪8.74-10.25万 | 25% |
| 年薪10.25-12.04万 | 24% |
| 年薪12.04-14.03万 | 15% |
| 年薪>14.03万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,324 |
| 1-3年 | 66% | ￥7,566 |
| 3-5年 | 30% | ￥9,856 |
| 5-10年 | 3% | ￥12,899 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,346 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 47% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,334/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,709/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,515/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,066/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,826/年
主要发现
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移动端测试岗位在佛山的平均月薪为8121元，但工作经验对薪资影响较大，例如3年以上经验者平均月薪可达9856元以上，为求职者提供明确的职业发展参考。
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年薪分布显示大部分从业者集中在8.74万至12.04万区间，占比达49%，表明该范围为市场主流薪资水平，可作为HR制定薪酬策略的重要依据。
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年龄分布中24岁以下及25岁至29岁从业者占比高达91%，说明该职位更倾向于年轻群体，同时为公司培养年轻技术力量提供了方向。
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薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为107515元，高于平均值，体现薪资结构存在一定倾斜，有助于老板评估核心员工的激励机制。
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工作经验与薪资正相关，10年以上经验者平均月薪可达14346元，体现资深从业者的价值，鼓励打工者注重积累经验以提升自身竞争力。
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