2025年 佛山性能测试薪资分析报告 : 技术测试领域深度解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 佛山性能测试薪资分析报告 : 技术测试领域深度解读

2025年 佛山性能测试薪资分析报告

技术测试领域深度解读

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职位类别 技术 > 测试
性能测试

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地区
佛山

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平均月薪 约¥87,060/年
¥7,255

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.56万 23%
年薪6.56-8.15万 26%
年薪8.15-10.02万 21%
年薪10.02-11.82万 13%
年薪>11.82万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,952
1-3年 45% ¥5,837
3-5年 46% ¥9,673
5-10年 8% ¥10,673
10年以上 1% ¥11,660

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 46%
25岁-29岁 31%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥54,089/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥66,778/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥84,048/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥106,126/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥129,470/年

主要发现

    1. 佛山性能测试岗位平均月薪为7255元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.56万至8.15万区间,占比达26%,表明该职位薪资水平存在较大分化,需关注如何提升高薪段比例。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为5837元,而3-5年从业者增长至9673元,5年以上经验者月薪进一步提升至万元以上,说明为积累经验的员工提供成长路径和激励机制至关重要。

    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达46%,显示年轻群体成为主力军,同时30岁以上从业者比例较低,提示需要加强资深人才的吸引与保留策略。

    4. 薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为84048元,75%的人低于106126元,反映出高薪段人才稀缺,企业可考虑通过差异化薪酬策略吸引顶尖性能测试人才。

    5. 入行门槛相对较低,但1年以内经验者占比为0%,平均月薪4952元,体现行业对基础技能要求较高,建议求职者注重技术积累,同时企业可优化新人培养体系以降低入门难度。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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