职位类别 技术 > 测试
功能测试
地区
佛山
平均月薪 约￥71,952/年
￥5,996
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.14万 | 19% |
| 年薪5.14-5.84万 | 27% |
| 年薪5.84-6.97万 | 23% |
| 年薪6.97-8.20万 | 12% |
| 年薪>8.20万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,686 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,540 |
| 3-5年 | 36% | ￥8,409 |
| 5-10年 | 11% | ￥10,025 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,710 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,239/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,996/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,132/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,476/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,789/年
主要发现
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功能测试职位在佛山的平均月薪为5996元，但随着工作经验增加，薪资增长显著，3年以上经验者月薪可达8409元以上，为求职者和企业在薪酬谈判时提供明确参考。
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大部分从业者年薪集中在5.14万至6.97万之间，占比达73%，表明该区间为市场主流水平，企业可据此设定合理预算并吸引人才。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比高达49%，说明年轻群体为该职位的主要力量，同时也反映出行业对新鲜血液的需求旺盛，值得HR关注招聘渠道与培养计划。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于61132元，而90%从业者的年薪低于88789元，为企业制定具有竞争力的薪资结构提供了清晰依据。
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工作经验与薪资呈现正相关关系，尤其是5年以上经验者月薪突破万元，体现资深测试工程师的价值，建议企业重视高经验人才的引进与保留策略。
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