职位类别 技术 > 前端/移动开发
技术美术
地区
佛山
平均月薪 约¥140,592/年
¥11,716
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.47万 | 28% |
年薪9.47-12.26万 | 20% |
年薪12.26-15.47万 | 17% |
年薪15.47-18.79万 | 13% |
年薪>18.79万 | 19% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,567 |
1-3年 | 77% | ¥9,282 |
3-5年 | 4% | ¥10,648 |
5-10年 | 18% | ¥11,912 |
10年以上 | 1% | ¥13,455 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 49% |
25岁-29岁 | 50% |
30岁-34岁 | 1% |
35岁-39岁 | 0% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥77,711/年
- 📊 25%分位薪资:约¥99,514/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥128,152/年
- 📊 75%分位薪资:约¥164,196/年
- 📊 90%分位薪资:约¥205,485/年
主要发现
- 平均月薪为11716元,但年薪低于9.47万的占比达28%,说明部分从业者薪资水平仍需提升,为低薪群体提供成长机会值得关注。
- 工作经验与薪资呈正相关,1-3年经验者平均月薪为9282元,而10年以上经验者可达13455元,表明培养员工长期发展为企业重要方向。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁,占比高达99%,显示团队年轻化特征明显,适合注重创新和技术活力的企业文化。
- 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于128152元,但75%的人低于164196元,体现中高收入段存在较大发展空间,可吸引高端技术人才。
- 佛山地区技术美术岗位薪资结构合理,但高薪段(年薪>18.79万)占比19%,为留住核心人才,企业需关注高薪激励机制设计。
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