职位类别 生产制造 > 技工/普工
挖掘机司机
地区
中山
平均月薪 约￥78,876/年
￥6,573
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.51万 | 18% |
| 年薪6.51-7.61万 | 26% |
| 年薪7.61-8.88万 | 23% |
| 年薪8.88-10.23万 | 15% |
| 年薪>10.23万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 010% | ￥7,778 |
| 3-5年 | 0% | ￥0 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,073/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,782/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,892/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,393/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,518/年
主要发现
- 挖掘机司机职位在中山地区平均月薪为6573元，但年薪分布显示有18%的从业者收入低于6.51万，表明部分人员薪资水平偏低，需关注低收入群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪可达7778元，而其他经验段数据缺失，可能反映该岗位为短期就业为主或高流动性特点，需优化职业发展路径设计。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达45%，年轻化特征明显，同时45岁以上从业者占比为0%，说明岗位吸引力主要集中在年轻人，需考虑如何吸引和留住成熟劳动力。
- 薪资分位数显示行业内90%的人薪资低于111518元，75%的人低于94393元，表明高薪段人群比例较小，可探索激励机制以提高整体薪资竞争力。
- 数据中工作经验与薪资关系存在断层现象，如3年以上经验者数据缺失，可能暗示职业晋升通道不畅或人才流失问题，需为员工提供更清晰的成长规划和留任措施。
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