2025年 中山服装纺织设计薪资分析报告
生产制造行业数据解读
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.87万 | 23% |
| 年薪5.87-7.14万 | 26% |
| 年薪7.14-8.66万 | 21% |
| 年薪8.66-10.21万 | 12% |
| 年薪>10.21万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,224 |
| 1-3年 | 40% | ￥6,826 |
| 3-5年 | 54% | ￥7,498 |
| 5-10年 | 5% | ￥13,592 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,958 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,084/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,711/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,901/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,118/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,508/年
主要发现
- 超过四成的从业者年龄为24岁以下，表明该行业吸引大量年轻劳动力，同时暗示经验积累对职业发展的重要性。
- 随着工作经验增加，薪资呈现显著增长趋势，特别是5年以上经验者月薪可达万元以上，体现经验价值。
- 年薪分布显示大部分人员集中于5.87万至7.14万区间，占比达26%，说明此范围为行业中坚力量的主要收入水平。
- 为10%的人年薪低于4.9万元，而90%的人年薪低于11.15万元，反映行业内薪资差距较为明显，需关注公平性与激励机制。
- 3-5年经验者的平均月薪高于整体平均水平，为7498元，表明该阶段为职业发展的关键期，值得重点培养与投入资源。
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