职位类别 生产制造 > 质量安全
质量管理/测试
地区
中山
平均月薪 约￥85,248/年
￥7,104
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.09万 | 29% |
| 年薪7.09-9.18万 | 24% |
| 年薪9.18-11.67万 | 18% |
| 年薪11.67-14.22万 | 11% |
| 年薪>14.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥5,051 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,920 |
| 3-5年 | 29% | ￥8,468 |
| 5-10年 | 12% | ￥8,200 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,641 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,541/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,641/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,758/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,121/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,440/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪位于7.09万至9.18万区间，为多数人薪资水平集中区域，需关注此范围内的薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪明显高于初级水平，为提升薪资需注重经验积累。
- 24岁以下从业者占比最高，达29%，显示年轻群体为该职位主要力量，需加强针对年轻人的职业发展规划。
- 年薪超过14.22万的高收入群体占比15%，体现优秀人才的薪资空间较大，为吸引高端人才需提供更具吸引力的待遇。
- 行业内中位数年薪低于9.18万，而75%分位数年薪接近12.11万，表明薪资分布存在上升潜力，可进一步优化薪酬结构以激励员工成长。
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