职位类别 服务业 > 零售
门店店长
地区
中山
平均月薪 约￥87,240/年
￥7,270
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.49万 | 38% |
| 年薪6.49-8.60万 | 26% |
| 年薪8.60-10.92万 | 16% |
| 年薪10.92-13.43万 | 8% |
| 年薪>13.43万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,084 |
| 1-3年 | 34% | ￥6,955 |
| 3-5年 | 61% | ￥6,723 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,094 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,669 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,682/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,765/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,102/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,249/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,034/年
主要发现
- 年薪分布显示，超过三成从业者收入低于6.49万，而高薪段（大于13.43万）占比为16%，说明行业内部薪资差距较大，为激励员工需关注薪酬体系设计。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于新手，表明经验积累对收入提升起到重要作用，值得重视人才培养与晋升机制。
- 年轻群体（24岁以下）占比较高，达35%，反映出该职位吸引较多年轻求职者，同时需要关注年轻员工的职业规划与发展需求。
- 薪资分位数分析表明，中位数年薪约为8.81万，75%的人年薪低于11.62万，说明大部分员工收入集中在中低水平，需优化整体薪资结构以提高吸引力。
- 高经验（5-10年及以上）从业者比例较低，分别为4%和1%，提示行业存在经验人才流失问题，需加强长期留任措施与福利保障。
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