职位类别 服务业 > 餐饮
水台
地区
中山
平均月薪 约￥44,664/年
￥3,722
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.73万 | 21% |
| 年薪3.73-4.48万 | 32% |
| 年薪4.48-5.77万 | 25% |
| 年薪5.77-6.92万 | 8% |
| 年薪>6.92万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥3,619 |
| 1-3年 | 50% | ￥4,936 |
| 3-5年 | 2% | ￥4,678 |
| 5-10年 | 43% | ￥4,472 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,134 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,377/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,644/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,094/年
- 📊 75%分位薪资：约￥54,980/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,759/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在3.73万至5.77万区间，占比接近六成，表明该职位薪资水平整体偏低，需关注如何提升员工收入以增强吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者平均月薪明显高于新手，为有经验的员工提供更高回报有助于稳定团队。
- 24岁以下从业者占比高达七成，说明岗位年轻化特征明显，需设计适合年轻人的职业发展路径和激励机制。
- 薪资分位数显示，中位数年薪低于4.41万，而90%分位数接近7.68万，存在较大上升空间，可考虑通过技能提升或绩效奖励吸引更多优秀人才。
- 从业年限较长者（如10年以上）平均月薪较高，体现资深员工价值，应注重保留高经验员工并发挥其传帮带作用。
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