2025年 中山酒店前厅经理薪资分析报告 : 服务业职位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山酒店前厅经理薪资分析报告 : 服务业职位薪酬调研

2025年 中山酒店前厅经理薪资分析报告

服务业职位薪酬调研

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职位类别 服务业 > 酒店
酒店前厅经理

📍
地区
中山

💰
平均月薪 约¥51,468/年
¥4,289

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.92万 18%
年薪4.92-5.78万 27%
年薪5.78-6.84万 26%
年薪6.84-7.93万 13%
年薪>7.93万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,557
1-3年 27% ¥5,552
3-5年 73% ¥5,218
5-10年 0% ¥7,158
10年以上 0% ¥8,677

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 50%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥42,481/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥50,460/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥60,337/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥72,953/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥87,034/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分从业者集中在4.92万至6.84万区间,为76%的人员,表明该薪资范围为行业主流水平。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年和3-5年从业者的平均月薪分别为5552元和5218元,但5年以上经验者月薪大幅提升至7158元以上,体现经验积累的重要性。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达50%,说明年轻群体为酒店前厅经理岗位的主要构成部分,同时反映出行业流动性可能较高。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为60337元,高于平均月薪换算值,表明高薪段对整体薪资水平有一定拉升作用。
    5. 入职门槛相对较低,但随着经验增长,薪资回报明显增加,为求职者提供了明确的职业发展激励方向。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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