2025年 中山育婴师薪资分析报告: 服务业安保/家政/维修领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山育婴师薪资分析报告: 服务业安保/家政/维修领域专业调研

2025年 中山育婴师薪资分析报告

服务业安保/家政/维修领域专业调研

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职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
育婴师

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地区
中山

💰
平均月薪 约¥65,712/年
¥5,476

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.12万 17%
年薪5.12-6.15万 23%
年薪6.15-7.51万 27%
年薪7.51-8.94万 17%
年薪>8.94万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 2% ¥4,347
1-3年 71% ¥4,646
3-5年 25% ¥5,688
5-10年 1% ¥5,947
10年以上 1% ¥6,794

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 23%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 21%
35岁-39岁 17%
40岁-44岁 11%
45岁以上 10%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥41,241/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥52,719/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥65,198/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥81,275/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥97,107/年

主要发现

    1. 育婴师平均月薪为5476元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.15万以下区间,说明低收入群体占比大,需关注薪资提升空间。
    2. 工作经验对薪资影响显著,随着年限增加,月薪逐步增长至10年以上可达6794元,体现经验积累的重要性,为从业者提供职业发展动力。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比较高,达23%,表明年轻群体进入该行业意愿较强,同时需注重培训以提高专业能力。
    4. 薪资分位数显示,行业中高收入段(如90%分位)与低收入段差距明显,最高可接近10万元,为优秀人才提供了较高薪酬激励。
    5. 大部分从业者集中于1-3年经验段,占比高达71%,反映出行业流动性较大,需加强员工稳定性及长期发展规划。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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