职位类别 服务业 > 酒店
酒店经理
地区
中山
平均月薪 约￥78,852/年
￥6,571
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.28万 | 24% |
| 年薪6.28-7.45万 | 30% |
| 年薪7.45-9.33万 | 21% |
| 年薪9.33-11.06万 | 10% |
| 年薪>11.06万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,308 |
| 1-3年 | 47% | ￥4,749 |
| 3-5年 | 52% | ￥6,041 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,615 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,180 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,593/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,523/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,699/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,831/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,015/年
主要发现
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年薪分布显示，超过四分之一的从业者收入低于6.28万，而达到11.06万以上的占比为13%，表明行业收入差距较大，需关注高薪与低薪群体的发展机会。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪为4749元，而5年以上经验者月薪可达6615元以上，说明积累经验为提升薪资水平的重要因素。
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24岁以下从业者占比达28%，年轻群体成为行业重要力量，同时35岁以上从业者比例较低，需重视年龄结构优化及职业长期发展路径设计。
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薪资分位数分析显示，中位数年薪为75699元，75%的人低于97831元，体现行业中等收入水平，可作为制定薪酬策略和吸引人才的参考标准。
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平均月薪6571元位于全国服务业平均水平之上，但不同经验层次间差异明显，建议通过培训和激励机制提升员工技能，促进整体薪资水平增长。
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