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地区
中山
平均月薪 约￥77,364/年
￥6,447
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.86万 | 19% |
| 年薪5.86-7.03万 | 26% |
| 年薪7.03-8.73万 | 25% |
| 年薪8.73-10.38万 | 14% |
| 年薪>10.38万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,358 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,584 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,798 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,802 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,722 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 50% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,985/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,278/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,104/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,885/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,205/年
主要发现
- 平均月薪6447元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.86万至8.73万区间，表明该职位收入分化较为明显，为关注薪资竞争力提供参考。
- 工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者占比最高且平均月薪达15798元，说明此阶段为职业发展关键期，需重视培养和留住中坚力量。
- 年龄分布集中于24岁以下与35-39岁两个群体，各占50%，反映出岗位可能更倾向于年轻或成熟稳定人群，为招聘策略调整提供方向。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为73104元，高于平均值，提示企业可适当优化薪酬结构以吸引更多优质人才。
- 高薪段（年薪>10.38万）占比15%，结合高经验群体的高薪资，体现资深顾问价值，建议加大对高潜力员工的培养力度以提升整体绩效。
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