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数据分析师
地区
中山
平均月薪 约¥73,368/年
¥6,114
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.26万 | 19% |
年薪6.26-7.66万 | 27% |
年薪7.66-9.50万 | 23% |
年薪9.50-11.17万 | 14% |
年薪>11.17万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥2,425 |
1-3年 | 59% | ¥3,250 |
3-5年 | 26% | ¥4,951 |
5-10年 | 13% | ¥5,919 |
10年以上 | 2% | ¥6,237 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 39% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 7% |
45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥51,521/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,372/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥79,978/年
- 📊 75%分位薪资:约¥99,404/年
- 📊 90%分位薪资:约¥122,540/年
主要发现
- 数据分析师在中山的平均月薪为6114元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.26万至9.50万区间,表明该职位薪资水平存在较大差异,需关注具体岗位职责和技能要求对薪资的影响。
- 工作经验显著影响薪资水平,从1年以内到10年以上,平均月薪从2425元增长至6237元,说明积累经验为提升薪资的重要因素,同时企业可考虑针对不同经验阶段制定差异化薪酬策略。
- 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达39%,而45岁以上仅占7%,反映出该职位更倾向于年轻群体,企业在招聘时可注重平衡团队年龄结构以促进知识传承与创新。
- 薪资分位数分析显示,行业内50%的人薪资低于79978元,75%的人低于99404元,提示企业在设定薪资标准时需参考市场中位数及上四分位数,以增强竞争力吸引优秀人才。
- 低薪段(年薪<6.26万)占比达19%,高薪段(年薪>11.17万)占比为15%,表明部分从业者薪资偏低,企业可通过培训或技能提升计划帮助员工成长,从而优化整体薪资结构并提高员工满意度。
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