2025年 中山贸易跟单薪资分析报告: 进出口贸易领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山贸易跟单薪资分析报告: 进出口贸易领域专业调研

2025年 中山贸易跟单薪资分析报告

进出口贸易领域专业调研

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职位类别 采购/贸易 > 进出口贸易
贸易跟单

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地区
中山

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平均月薪 约¥58,236/年
¥4,853

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.84万 19%
年薪4.84-5.53万 26%
年薪5.53-6.55万 24%
年薪6.55-7.59万 14%
年薪>7.59万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 15% ¥4,797
1-3年 72% ¥5,330
3-5年 12% ¥5,050
5-10年 1% ¥5,406
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 50%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥41,149/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥49,100/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥58,119/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥70,623/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥84,455/年

主要发现

    1. 超过一半的从业者年龄为24岁以下,表明该职位对年轻群体吸引力较大,同时也反映从业经验整体偏低,为经验丰富的求职者提供了差异化竞争优势。
    2. 工作经验在1-3年的员工占比高达72%,且平均月薪高于总体平均水平,说明此阶段为职业发展关键期,值得重视培养与激励。
    3. 年薪分布中,大部分人员集中于4.84万至6.55万区间,占比达50%,显示薪资结构存在明显集中趋势,可作为制定薪酬策略的重要参考点。
    4. 薪资分位数显示,行业中位数年薪为58119元,高于平均月薪水平,体现部分高薪岗位对整体薪资水平的拉升作用,为吸引优秀人才提供空间。
    5. 45岁以上从业者占比极低,但并不意味着无机会,经验丰富者可在特定领域或管理方向寻求突破,同时企业可考虑优化年龄结构以增强团队稳定性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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