2025年 中山4S店店长/维修站长薪资分析
汽车服务业薪酬调研
职位类别 服务业 > 汽车服务
4S店店长/维修站长
地区
中山
平均月薪 约￥141,552/年
￥11,796
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.84万 | 28% |
| 年薪9.84-12.11万 | 26% |
| 年薪12.11-15.08万 | 17% |
| 年薪15.08-17.95万 | 9% |
| 年薪>17.95万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,453 |
| 1-3年 | 6% | ￥8,938 |
| 3-5年 | 69% | ￥8,885 |
| 5-10年 | 25% | ￥11,119 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,120 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,988/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,024/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,489/年
- 📊 75%分位薪资：约￥159,644/年
- 📊 90%分位薪资：约￥194,483/年
主要发现
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年薪分布显示，超过四分之一的从业者收入低于9.84万，而接近两成的从业者年薪高于17.95万，表明该职位薪资水平存在较大差异，为HR制定薪酬策略时需考虑如何平衡吸引与留住人才。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高但月薪相对较低，5年以上经验者薪资明显提升，说明培养高经验员工并提供合理回报为企业发展关键。
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年龄分布集中在25岁至39岁之间，占比超七成，体现该职位对中青年群体吸引力较强，同时提示老板关注这一年龄段员工的职业发展需求。
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薪资分位数分析表明，行业中位数年薪约为12.75万，75%的人低于16万，为设定具有竞争力的薪资标准提供了明确参考。
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平均月薪达11796元，高于部分区间平均值，显示中山地区4S店店长/维修站长职位整体待遇较好，打工者可重点关注此职位的成长性和实际收入潜力。
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